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对于从事非技术岗位的95后王望来说，焦虑和危机感并没有更少一点。从事电商运营的他加班是家常便饭，尤其是赶上“双11”“618”的促销活动。销售任务的压力让他想过离开，但是觉得自己的能力还不足以通过跳槽来实现工资的翻倍增长。说起部分被裁掉的35岁以上的人，在北京做互联网产品运营的王彦表示这是一个行业重新洗牌、大浪淘沙的过程。在行业形势一片大好的时候，公司内部有很多35岁以上中层管理人员，队伍结构并不合理。“这两年公司裁掉了一批中层，同时开始放缓晋升速度。当效益不那么好的时候，就不需要那么多管理层，而是需要更多提供一线生产力的新鲜力量。”

大山里的素质教育12岁的马富荣是龙泉中学六年级学生，家里有一个15岁的哥哥，在饭馆打工；一个20多岁的姐姐则在家里帮母亲务农，家里主要的收入依靠着有严重胃病的父亲，每月在外养羊仅有收入2800元。他坦言，因为家里负担太重，可能上完九年级就不能读书，但自己最大的愿望则是考上大学，“但是我真的很想上大学，未来当一个画家，画一个二层楼的大房子，给小伙伴们一起读书上课。”这样的孩子，在东乡县还有很多。

更早之前，养老目标基金最大发行记录由4月26日成立的民生加银康宁稳健养老一年期基金保持，该基金首发规模11.68亿元，据业内人士透露，上述基金主要代销渠道是民生银行，不过这一纪录不到1个月就被刷新。Wind数据显示，截至5月24日，共有39只养老目标基金募集成立，包括22只目标日期基金和17只目标风险基金，合计募集规模117.20亿元，持有人户数突破100万户。

“在2C支付行业应用领域，如电商、航空、游戏等已渐趋饱和，逐渐步入稳定增长的成熟发展阶段，产品与格局已经较为稳定，非独立三方支付机构支付宝、微信两大巨头牢牢占据着C端市场，在场景和流量上布局较独立三方支付来的有优势。”宝付国际事业部总经理林勇在接受《国际金融报》记者采访时指出。

10月29日，记者从中民投获悉，从10月起，除了一般员工维持现状，中民投高管及中层都将降薪以支持公司推进战略重组。此次涉及人员整体降幅达53%，最高降幅83%。高管大幅降薪中民投相关人员透露，公司及被投公司的高管、中层从10月起都开始降薪以进一步降低费用支出，支持公司重组。

长春长生的操盘手作为最早上市狂犬疫苗的企业之一，长生生物狂犬病疫苗的市场占有率仅次于辽宁成大，占有23%的市场。长生生物不仅收入规模位列主要疫苗上市公司第一，而且近三年营收平均增速高达30%，仅次于康泰生物的50%。这样一家业绩向好、市场高占有率的企业，长生生物实际掌控者的“高俊芳家族”也浮出水面。